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為干事干部“松手腳” 給創業干部“定心丸”
我市出臺《關于建立容錯免責機制激勵干部新時代新擔當新作為實施辦法》

來源:營口日報  作者:張寶全 蔣丹妮 2019年04月11日 08:50
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  4月10日上午,我市組織召開《關于建立容錯免責機制激勵干部新時代新擔當新作為實施辦法》和《營口市處理信訪舉報誣告陷害問題暫行辦法(試行)》新聞發布會,市委組織部、市紀委監委新聞發言人分別就兩個《辦法》做通報說明。

  《關于建立容錯免責機制激勵干部新時代新擔當新作為實施辦法》(以下簡稱《實施辦法》)共六章、十四條,《實施辦法》以積極調動廣大干部干事創業的活力動力為目標,提出一系列激勵廣大干部擔當作為的政策措施和容錯免責情形,對標中央和省、市委相關制度文件,為干事干部“松手腳”、給創業干部“定心丸”。

  《實施辦法》力求便于實施,明確了制定依據、適用對象、實施主體、基本原則等內容,明確了容錯免責的條件和具體情形,包括法律、法規、紀律沒有明令禁止等七種情況。具體情形有在落實黨委、政府工作部署,特別是在推進改革、項目建設、招商引資、征地拆遷中,因大膽履職、大力推進中出現一定失誤或引發矛盾的等九項內容。明確了認定免責的情況,單位年度目標責任考核及黨風廉政建設責任制考核等四種情形不受影響。

  《營口市處理信訪舉報誣告陷害問題暫行辦法(試行)》共十三條,分三個部分。《暫行辦法》旨在既鼓勵依紀依法依規實事求是檢舉控告,也要查處誣告陷害行為,著力構建合法有序的監督環境,營造干事創業的濃厚氛圍。

  《暫行辦法》明確凡在營口地區管轄范圍內發生信訪舉報誣告陷害問題的,適用本辦法;但法律法規另有規定除外。明確了信訪舉報誣告陷害行為的概念、協調機制、各級紀檢監察機關、組織部門和公安機關作為處理信訪舉報誣告陷害問題的責任主體。提倡鼓勵實名舉報,不提倡匿名舉報,切實維護實名舉報者的合法權益。《暫行辦法》還明確了處理信訪舉報誣告陷害問題的工作規范以及從重處理的七種情形等其他要求。

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